...y a todo su equipo, por la labor que realizan a favor de las madres y los bebés.
"Desde hace varios años, el personal de la planta materno-infantil del Hospital de Laredo, ha ido trabajando en la mejora de las rutinas hospitalarias con las madres y recién nacidos. Nos fijamos entonces en lo que Unicef decía con sus "diez pasos hacia una feliz lactancia". Cada vez nos metimos más en el tema, nos gustaba y por ello nos embarcamos en la posibilidad, no sólo de mejorar, sino de poder llegar a conseguir el galardón "Hospital Amigo de los Niños". Esto se consiguió hace casi 1 año y el 23 de octubre de 2007, se entregó el galardón. Pero claro conseguir esto, precisó de ayudas. Nos ayudó la Consejería de Sanidad y la Dirección de Salud Pública, nos ayudó el Dtor Gerente que había antes, nos ayudó la Asociación La Buena Leche, y nos ayudó, SOBRE TODO, el trabajo y la implicación del personal de enfermería del H. de Laredo, liderado por Asun Azofra. En este proyecto, las matronas (DESAFORTUNADAMENTE) siempre se mantuvieron al margen, no se implicaron, por diferentes motivos, no siempre claros. Tras la entrega del galardón, se modificó la política hospitalaria, coincidiendo con un cambio en la Dirección del Hospital y bajo presión del colectivo de matronas. La pérdida de confianza hizo que yo, que presidía la Comisión de Lactancia tuviera que dimitir. También la pérdida de confianza con la Dirección de Enfermería, ha sido el detonante de que Asun, haya dejado el Hospital. Porque Asun es además de enfermera, matrona."
Víctor Canduela, pediatra del Hospital de Laredo y miembro de la Comisión de Lactancia Materna de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria.
Estas son las palabras que todos sus compañeros y amigos le dedican a Asun en su despedida del Hospital, y a las que nos unimos con todo nuestro respeto y cariño:
"Hace tiempo que sabemos que la mayor riqueza que tiene cualquier centro de trabajo son sus trabajadores. Y sobre todo los buenos trabajadores, los activos, los que tienen iniciativa, los que se implican en la calidad y más aun, los que lideran un grupo profesional.También hace tiempo que sabemos que gestionar un centro de trabajo es difícil, pero es más sencillo si se utiliza mucho sentido común y si se tiene en cuenta lo comentado anteriormente.En tu caso, Asun, creemos que tienes unas cualidades humanas y profesionales, que hacen que se te pueda calificar como una joya: eres activa y emprendedora, tienes mucha iniciativa, te implicas en tu trabajo y eres una auténtica líder; prueba de ello la tenemos aquí: estás acompañada por la mayoría de tus compañeros y compañeras.Tu trabajo como supervisora en la planta verde durante estos últimos años ha sido difícil, por las características de la planta y lo has llevado con gran eficacia. Pero si nos centramos en lo relacionado con la Lactancia Materna, creemos que será difícil de superar. El proyecto en el que nos embarcamos hace varios años, con todas las dificultades que implicaba, terminó hace casi 12 meses con la concesión al Hospital de Laredo del galardón “Hospital Amigo de los Niños”. Y una gran culpa de ello la tiene el trabajo de enfermería que allí se ha realizado (se realiza y se seguirá realizando) y lógicamente el liderazgo ejercido por ti. A pesar de la concesión de este galardón y como todos sabemos, los enanos nos fueron creciendo (quizás por haber sido el Hospital Amigo de los Niños nº 13) y en los últimos meses los acontecimientos se han precipitado hasta la situación actual, que no comentaremos para no amargarnos el día. Asun, todos nosotros tenemos que agradecerte enormemente tu trabajo y dedicación. Habrá otras personas que no lo harán.También hay que destacar tu trabajo como coordinadora de Docencia para enfermería. Durante los dos años que has desarrollado esta labor, se produjo en el Hospital una gran actividad docente, sobre todo de enfermería y en gran parte se debe a tu trabajo y dedicación.Ahora te vas a trabajar a Atención Primaria, que gana una excelente profesional y persona. Eso bien lo sabe la Directora de Enfermería del GAP1, que cuando se enteró del tema, reaccionó con prontitud: claro, pensó, los buenos fichajes no se deben dejar escapar. Te costará algo adaptarte a un trabajo muy diferente, pero seguro que lo harás muy bien, no nos cabe la menor duda. Pero en Primaria no podrás ejercer, al menos directamente, algo para lo que estás especialmente bien dotada: el liderazgo. Por eso algunos de tus compañeros del Hospital de Laredo te iremos encomendando actividades que hagan que sigas cultivando esta virtud. Seguirás colaborando con nosotros en todas las actividades que podamos hacer (y que nos dejen hacer) relacionadas con la lactancia. Seguirás participando en el próximo Plan de Fomento de la lactancia que después del verano se pondrá en marcha, seguirás con la docencia en los cursos de lactancia, etc. Y siempre que tengamos que difundir lo que el Hospital de Laredo y la lactancia materna son, estarás tú, en presencia o al menos en nuestra mente.Seguro que las madres, los padres y recién nacidos de nuestro área te echaran en falta, pero el trabajo que has hecho ahí está.Y que decir de tus superiores que han dejado marchar a esta joya profesional y humana. Realmente han hecho una mala gestión de (como se dice ahora) los Recursos Humanos. Los buenos profesionales se deben mimar y no dejar marchar, pero allá ellos y su conciencia. El tiempo pondrá a cada uno en su sitio. En el tema que nos afecta, han cometido muchos errores y no han sabido rectificar. Y en la vida es siempre mejor rectificar que perseverar en los errores. Tanto para el que los comete como para quien los sufre. Y no es más inteligente el que se empeña en el error sino el que, reconociéndolo, es capaz de ofrecer una mejor solución.Por último y para acabar queremos hacerte un regalo. No, no es una Thermomix. Esa te recomendamos que te la compres. Pero ahora queremos regalarte algo mucho más personal, para que te acuerdes de todos tus compañeros y compañeras del Hospital que además de ello y sobre todo, somos tus amigos. "
